离职的高管到处有，盛大特别多。业务做败的多，盛大似乎特别多。入狱的，盛大似乎也特别多。

OMG,千万不要说八姐腹黑又嘴臭啊，我可觉得我说的都是事实。

陈天桥

今天，八姐偶与一盛大的前高管，吃了个小饭，聊了个小天，顺便聊了聊陈天桥。

聊天实录如下，太敏感地就去掉了，你懂得：

八姐：你觉得陈天桥到底是个什么样的人?

Q:非常聪明。

八姐：有什么能证明吗?

Q:先不说陈天桥前几年的盛大做得有多大，这就不是一般人能做到的。你再看看，即便收购的几个业务以及集团投资做的很多业务现在衰败了，但是，陈天桥个人的资产可曾缩水?无论从资本运作还是企业运作而言，陈都是极端聪明的人。

八姐：聪明不是好事吗?

Q:太过聪明，又不信任其他聪明人，就不见得是好事呢。你仔细观察，盛大现在的高管，有几个是特别出类拔萃的?大多都平平。

太聪明，眼里就揉不得砂子。就很难信任别人。所有的事情都他来做好了嘛!

八姐：举个例子呗。

Q：比如说，之前盛大买下来的盛世骄阳，买下之前，业务不错，但买下后，陈天桥等就对盛世骄阳的CEO徐蕾蕾不满了，直接驱逐了她，换成了自己的嫡系。但最终怎样呢?发展地更差。最后，陈天桥也反思了，退出，成为了小股东。现在的盛世骄阳重归徐蕾蕾领导，貌似发展也不错。

从根源上讲，陈天桥是一个极聪明但又极坚持原则的人。除了基本纯粹和用户接触的to C业务外，盛大旗下所有需要和B打交道的业务，其实都需要一些潜规则。没办法，这在中国就是现实，比如，要维护相关部门，要跟B的企业有一些灰色的开支，再比如，独立业务总经理就是高级打工者，拿点回扣也是潜规则。很多中国的企业主往往就睁一只眼闭一只眼了，但陈天桥不同，他揉不得这个砂子。

八姐：额。。。

Q:太聪明，不信任人，就很难有聪明的高管愿意长期呆在他下面。不揉砂子，入狱的人就多，和B相关的业务就很难做起来。所以，盛大就只能是一个游戏公司。

八姐：还有什么，你觉得?

Q：陈天桥太注重管理了，这扼杀了整个公司的创造力，没有创造力如何做互联网呢?举个简单地例子，当时我在盛大的时候，是极其注重打卡的，9点上班，每个月三次迟到，就记作旷工。

我深深地记得，有一次，因为天气不好，班车堵车，快九点了才到公司。当时，我就看到，一群人旋风一般地蜂拥跑去打卡，那场面壮观极了。那时，我就对盛大产生了一种无力地失败感，这样的公司是互联网公司吗?

八姐：可能如果是传统的销售企业你就不这么觉得了?

Q:是的。如果是苏宁，我都觉得这个公司很好，但悲哀的是，这是盛大。

八姐：确实。

Q:所以，桥哥很聪明，很有愿景和抱负，布局很大，但最终，盛大只剩下一个聪明人了，怎么可能撑得起一艘大船来。